Domaine(s) de recherche ou d'activité

Inégalités, risques et mobilités Centré depuis sa création en 1991 sur les processus d'innovations sociales et enrichi depuis du fait de l'élargissement de son équipe d'enseignants-chercheurs, le GRIS se propose de poursuivre en le renouvelant sensiblement son programme de recherche pour les prochaines années autour de l'articulation du triptyque : inégalités-risques et mobilités. S'il est en effet un acquis du laboratoire, c'est bien d'avoir montré que les innovations techniques, sociales, organisationnelles ou institutionnelles sont génératrices de risques ou, pour le moins, de problèmes formulés en termes de risques, mais que ceux-ci concernent d'une façon différentielle et inégale les individus et les groupes sociaux, d'où le caractère socialement situé, malgré sa diffusion largement entretenue, du sentiment d'insécurité et de vulnérabilité, et le développement de ce que D. Duclos appelle « le marché des inquiétudes », caractéristiques des « sociétés d'incertitudes » (Chauvel, 2002) (Pour en savoir plus par ici)

Thèmes de recherche

Travail, organisations, institutions : La financiarisation de l'économie avec ses exigences de rentabilité et la mobilité des capitaux, les nouveaux modes d'organisation de la production (pilotage par l'aval, flux tendu, organisation en réseau, externalisation des fonctions périphériques, etc.) les nouveaux principes de gestion des ressources humaines (souplesse et flexibilité, individualisation de la relation de travail, implication subjective,  primauté des logiques de la compétences, etc.), les références normatives actuellement promues (responsabilisation individuelle, valorisation de l'initiative, auto-réalisation de soi , etc.) affectent profondément tant les relations de travail que les relations au travail et appellent de nouvelles postures analytiques (Boltanski, Chiapello, 1999).  (En savoir plus) Territoire, ville et développement local : Le territoire interroge le rapport espace/société à partir de plusieurs couples de concepts (mobilité/ancrage, fluidité/captivité, identité/altérité, ici/ailleurs...) liés aux pratiques individuelles et sociales inscrites spatialement (territoire vécu) et aux politiques sociales localisées (territoire institutionnalisé). Dans la rencontre du social et du spatial, on peut lire à la fois les constructions subjectives de la vie sociale (représentations, langage, mémoire, récit de vie...) et les conditions objectives du vécu quotidien au regard de leurs inscriptions dans l'espace et dans le temps.  (En savoir plus) Santé et environnements : Les approches en anthropologie et en sociologie de la santé développées dans le précédent quadriennal dans les axes « Incertitudes, Risques, Précarité » et « Travail, Groupes professionnels, Formation » trouveront dans ce nouveau contrat quadriennal une prolongation de leurs problématiques et une extension de leurs objets, appréhendés à travers les problématiques croisées inégalités, risques et mobilités. (En savoir plus) Genre, parcours biographiques : La lecture en termes d'inégalités qui structure le projet du laboratoire part du constat que ces inégalités ne sont pas contingentes. Les processus de hiérarchisation sont placés au centre même de l'analyse. La différenciation sexuée comme grille de lecture du monde du travail, de l'insertion ou de l'école...  apparaît tardivement en sociologie, de fait à partir des années 1970. Elle a depuis fait la preuve de sa valeur heuristique, irriguant les problématiques de la sociologie urbaine, du travail, de la santé ou des migrations. A côté de ce renouvellement  des problématiques, la spécificité des travaux regroupés sous ce thème consiste à prendre le genre comme objet de recherche. (En savoir plus) Migrations internationales, relations interethniques : Ces deux intitulés programmatiques se situent dans une complémentarité sans pour autant se recouper. Le premier thème concerne en effet les migrations, appréhendées dans les pays d'origine comme dans les pays d'installation. Le second thème regarde quant à lui les processus complexes de contacts culturels et les modalités de leur inscription dans des rapports sociaux inégaux. (En savoir plus)

Collaborations universitaires

Organismes de recherches ou laboratoires en France Universités à l'étranger Associations Collectivités et administrations publiques

Effectifs

18 enseignants-chercheurs (PU et MCF) 1 ingénieur d'études 35 doctorants 2 chercheuses contractuelles 14 chercheurs associés.

Mots clés

Travail, organisations, institutions, territoire, ville et développement local, santé et environnements, genre, parcours biographiques, migrations internationales et relations interethniques.

Dernières publications :

Carricaburu D., Castra M., Coehn P. (dir.), Risque et pratiques médicales, Presses de l'EHESP, 2010.

Les autres publications (2006/2010) sont rangées dans la bibliothèque:

Par années :

1. 2010
2. 2009
3. 2008
4. 2007
5. 2006

Par types de publications (classement AERES) :

Bonne lecture !